El galard\u00f3n, al que han concurrido un total de veinticinco pr\u00e1cticas, se ha entregado en el VI Foro de Excelencia en Sanidad celebrado en el Hospital 12 de Octubre bajo el lema “Excelencia socialmente responsable” y ha reunido a representantes de todos los \u00e1mbitos del sector sanitario.<\/p>\n
Estos galardones, convocados por el Club Excelencia en Gesti\u00f3n, han reconocido el proyecto desarrollado desde el a\u00f1o 2016 en el centro madrile\u00f1o.<\/p>\n
En esa fecha se cre\u00f3 un grupo de trabajo cuya misi\u00f3n era favorecer un entorno m\u00e1s confortable, m\u00e1s saludable, con menos ruidos que permitiese el desarrollo de las funciones de todo el personal, desde la creatividad y la innovaci\u00f3n, y que ello redundase en una atenci\u00f3n de calidad. <\/p>\n
Con ese objetivo, se impuls\u00f3 un grupo de mejora para eliminar fuentes de ruido en el centro a partir de una encuesta realizada a los pacientes. Sus resultados sirvieron de base para implementar 17 planes de mejora en todas las unidades de hospitalizaci\u00f3n. <\/p>\n
La apuesta por la Excelencia del Hospital Puerta de Hierro tambi\u00e9n ha quedado “patente con la entrega del Sello de Excelencia 500 EFQM”, como explica el hospital en una nota de prensa. EFE <\/p>\n